Enfoque Contemporáneo:

(Robbins y Coultier):

Usado en la década de 1960, este enfoque se centró en los detalles que una empresa no puede controlar y dejó de prestar atención en la actividad que los gerentes debían de realizar, su teorización fue ligada con Robbins y Coultier. De este se desprendieron dos teorías:

1. Teoría de Sistemas:

Con inicio en la década de 1938 cuando se declaró que las organizaciones trabajaban como un sistema cooperativo y esta fue aplicada en el ámbito administrativo ya que se podía relacionar con las mismas empresas.

2. Teoría de Contingencias:

Esta corriente señala que no todas las organizaciones y empresas son iguales y en consecuencia se deberá lidiar con situaciones que requieran diversas soluciones. Al aplicarse este enfoque en una empresa estas son las 4 variables que se deben aplicar:

1. Tamaño de la organización 
2. Tecnología para tareas rutinarias
3. Incertidumbre ambiental
4. Diferencias individuales